Pioneer in sustainability

Ein zentraler Pfeiler unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist der Klimaschutz und die Energieversorgung mit dem Ziel der Klimaneutralität (Scope 1 und Scope 2 THG-Emissionen) bis 2035 (Netto-Null). Der ÖBB Gesamtkonzern soll bis 2050 klimaneutral (netto-Null) werden. Unsere Streckenelektrifizierungen, die Steigerung der Energieeffizienz, die Dekarbonisierung von Gebäuden und Betriebsanlagen und die Umstellung auf Elektromobilität (Schiene und Straße) tragen zur Reduktion von Emissionen bei. 

Seit 2018 nutzt der ÖBB Konzern ausschließlich Bahnstrom aus 100 % erneuerbaren Energiequellen wie Wasser, Sonne und Wind. Ebenso wurde ab 2019 auch die Drehstromversorgung aller Bahnhöfe, Büros, Werkstätten und anderer Betriebsanlagen auf Strom aus 100 % erneuerbaren Energieträgern umgestellt. Der Ausbau unserer erneuerbaren Energieerzeugung trägt zur Reduktion der Abhängigkeit von Dritten und Stärkung der Resilienz bei. Alles was wir an Grünstrom nicht selber produzieren, wird zugekauft und stammt ebenfalls aus 100% erneuerbaren Energiequellen.

Wir verfolgen seit Jahren einen ganzheitlichen Ansatz zur Anpassung an den Klimawandel, der von Forschungsprojekten bis zur praktischen Umsetzung diverser Präventionsmaßnahmen reicht. Forschungsprojekte, wie beispielsweise zur Klimawandelanpassung im Zugverkehr, liefern essenzielle Erkenntnisse für die Entwicklung gezielter Anpassungsmaßnahmen. Operative Maßnahmen, wie der klimafitte Schutzwald und Steinschlagschutz, basieren sowohl auf aktuellen Forschungsergebnissen als auch auf der langjährigen Erfahrung im Umgang mit Naturgefahren. Übergeordnete Klimarisikoanalysen bieten darüber hinaus wertvolle Informationen für die kontinuierliche Überwachung und Steuerung von Klimarisiken. So sorgen wir dafür, dass die Bahn auch unter sich ändernden klimatischen Bedingungen ein sicheres und verlässliches Verkehrsmittel bleibt.

Wir setzen uns für den Erhalt der Biodiversität ein und bewirtschaften unsere Flächen entlang der Bahn als wichtige Lebensräume und Rückzugsgebiete für viele Pflanzen und Tiere. Dies reicht von spezifischen Initiativen wie den ÖBB Schienenbienen über die Pflanzung heimischer und standortgerechter Pflanzenarten bis hin zur Schaffung von Biodiversitätsinseln und Ersatzlebensräumen. Ergänzend dazu führen wir laufend Artenschutzmaßnahmen durch, wie die Errichtung von Querungshilfen für Wild- und Kleintiere, oder die Montage von Vogelschutzkappen an Stromleitungen. Außerdem setzen wir uns für eine Reduktion des Einsatzes chemischer Pflanzenschutzmittel bei der Vegetationskontrolle ein, um Umwelt und Gesundheit zu schonen.

Ein weiterer wesentlicher Baustein unseres Handelns ist die konsequente Förderung der Kreislaufwirtschaft. Wir betrachten den gesamten Lebenszyklus unserer Anlagen und setzen auf Ressourceneffizienz beim Bau und Erhalt der Infrastruktur. Um den Bedarf an Primärrohstoffen zu reduzieren, werden Materialien, wie etwa Gleisschotter oder Stahlschienen, aufbereitet und wiederverwertet. Auch durch nachhaltige Beschaffung, zum Beispiel von recycelten Verpackungsmaterialien, wird ein Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet.

Unsere soziale Verantwortung steht ebenso im Fokus. Die Sicherheit unserer Fahrgäste und Mitarbeiter:innen bildet das Fundament all unserer Tätigkeiten. Als einer der größten Arbeitgeber des Landes engagieren wir uns aktiv für unsere Mitarbeiter:innen und fördern Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In neun modernen Lehrwerkstätten bilden wir Nachwuchstalente in zukunftsorientierten Berufen wie Elektrotechnik, Mechatronik oder Gleisbautechnik aus. Damit sichern wir nicht nur die fachliche Exzellenz für einen stabilen Bahnbetrieb, sondern bieten jungen Menschen eine krisensichere Perspektive in der klimafreundlichen Mobilität. Gleichzeitig setzen wir auf gezielte Frauenförderung durch Mentoring-Programme oder das Programm „Frauen & Mädchen in die Technik“, um den Anteil weiblicher Fachkräfte in technischen Arbeitsfeldern nachhaltig zu erhöhen und echte Chancengerechtigkeit zu leben. Dieses Engagement wird anerkannt, so wurden wir beispielsweise 2025 als familienfreundlichstes öffentlich-rechtliches Unternehmen ausgezeichnet und 2024 mit dem Minerva Award als Diversity Leader und Top Female Workplace.

Ergänzend dazu setzen wir im Sinne unserer sozialen Verantwortung wirkungsvolle Maßnahmen für Anrainer:innen und Fahrgäste. So investieren wir konsequent in Lärmschutz – unter anderem durch Sanierungen im Bestand sowie die Berücksichtigung von Schallschutzwänden und -dämmen bei Neu- und Ausbaustrecken. Darüber hinaus stärken wir die Sicherheit und Inklusion, etwa durch die Sicherung von Eisenbahnkreuzungen und laufende Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit an Bahnhöfen.